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識人術:能看透領導的人,才是高手!看透領導14個細節,早晚升職加薪
2023/09/11

1、要知道領導對你怎麼樣,就看領導對你談什麼,如果只談感情、談情懷,那領導就只是想榨取你的剩余價值,只是在給你畫大餅,當領導跟你談錢的時候,才是真正的器重你。

2、沒什麼能力的領導,大都喜歡夸夸其談,空話、大話講一大堆,卻遲遲講不出來實際的東西,不值得跟隨。

3、領導如果喜歡在晚上下班的時候,突然給你任務,讓你加班,或者在你周末休息的時候,叫你到公司干「急活」,就要小心他是在故意為難你。

4、從來不主動跟下屬打招呼的領導,倒沒什麼,也算正常,可如果下屬主動跟他打招呼,他卻表現得高高在上,特別得裝,那這樣的領導,基本都是自大狂。

5、處處愛表現,尤其喜歡搶下屬風頭的領導,格局肯定很小,一般也沒有什麼真水平。

6、喜歡叫上幾個下屬單獨開小會的領導,或許善于陰謀詭計,但卻是沒有大局觀的表現,也很難帶好整個團隊。

7、喜歡向下屬吹噓自己過往輝煌經歷的領導,大多已經沒有什麼進取心了,也不會有什麼太大的作為了。

8、領導親切地叫你小王、小李、小周,那表明和你的關系其實一般,叫你的全名,或者叫你名不加姓的,關系一般都不錯。

9、看領導的為人,有一個很有效的識人技巧,就是看你找領導在報銷單上簽字的時候,領導是怎麼表現的,能痛快簽字的領導,都比較大氣、隨和,放在一邊不著急給你簽的領導,架子都大,如果埋怨你花銷大,這樣的領導,肯定小家子氣。

10、遇事不急不躁,始終心態平和、冷靜應對的領導,城府都很深,遇事喜歡發脾氣的領導,本事都不大。

11、總是在快下班的時間,讓大家開會的領導,不一定是對下屬的工作有多麼看重,也不一定是想占用下屬的下班時間,主要還是想讓下屬看看自己負責任的態度,讓下屬對自己有信心。

12、參加飯局的時候,有下屬在場,還容易喝醉酒的領導,抗壓能力一般都不是太強,也沒有什麼太深的城府和心機。

13、領導用人,自己身邊的崗位喜歡用年輕漂亮的美女,重要崗位都用自己的親信,而不是看能力,這樣的領導,容易出問題。

14、不喝酒、不吸煙、不去娛樂場所的領導,不僅有著非常強的自律性,不容易被人影響和左右,而且,也有非常大的野心和志向,容易成大事。

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