不管領導對你多好,觸碰到三點,后果不堪設想

小柚子 2023/10/16 檢舉 我要評論

在職場上,人事變動也是不定期,有的領導會在事情定的差不多的時候,給你透個氣,提醒你最近要好好干,還有一些著急的領導,剛開始就會跟你說。在競爭激烈的職場上,不管領導對你多好,在結果出來之前不要輕舉妄動,特別是在提拔前,否則后果難以想象。

一、不要沾沾自喜

公司培養一個人需要很長的時間,本來你和同事是平級關系,但是你一旦做了他們的頭兒,他們的心里也是不好受。 你比他們年輕,比他們來的晚,不可避免的會憎恨你。沉穩的人知道,當他要晉升的時候,他會什麼也不說,無論別人對他什麼評價, 都是謙虛而謹慎的。輕浮的人甚至走路都是輕飄飄得,走個路一蹦一蹦的,同事見了你肯定知道你心里有好事。

二、別特意去討好大家

要想得到晉升和重用, 不僅需要天時地利,還需要支持你的人。沒有貴人相助,你的提拔路上會有些困難,不僅是你的業績,你的表現, 還得看你爹這個貴人有多大的面子。如果得到小道消息特意去討好,領導會認為你心術不正,很容易泡湯。

三、不要嘲諷你的競爭對手

職業晉升困難的關鍵是難以平衡競爭水平和心態,作為一個上司,要提升一個人,我們必須先考慮到其他層面的心態,防止「提升一個,挫傷一個」。例如,十個中層,每挑一個立場,掌背是肉,誰不用,領導心要反復思考。 主要的競爭對手還是平級,為什麼提他不提我,工作上有一個共同的目標,暗地里又要爭奪,都會提防著對方。千萬不要嘲諷你的對手來提升自己的形象,那樣領導都會討厭你。

職場就是這樣勾心斗角,每個人也是為了自己有更好的生活來努力掙錢,所以千萬不要為了自己的利益而去損壞被人的利益,公平競爭是最好的結果!

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