01、引言
人心隔肚皮，每個人臉上，都習慣戴著笑顏如花的面具。
再聰明的人，也有看人看走眼的時候。
與你交往的每一個人，看似都是帶著善意接近，其實，有些人的心里，見不得你好。
職場上，人與人之間，存在競爭。
達爾文說：「優勝劣汰，適者生存。」
同事之間，很難成為真正的朋友。有交手，有算計，有嫉妒，甚至這些負面的情緒積壓起來，會化成仇恨。
職場上，一個人嫉妒你的樣子，別不當回事。
02、目光異常：常常故意回避你
眼睛，是心靈的窗口。一個人的眼神，無法掩飾內心的真實情緒。
戈蒂埃說：「眼睛是透明的，通過它們，可以看到人的心靈。」
若是，一個人不敢直視你，是不想讓你知道他內心的真實想法。
要麼是喜歡你害羞，要麼是討厭你，但表面上還想與你保持和氣。
害怕與你交流，不想讓自己嫉妒的情緒爆發出來。
你能感覺出來他的疏離，也能從他說話的語氣感受到一些惡意。
你去追逐他的目光，想要個說法，他只是回避。
拒絕和你有深入的交流，甚至不愿和你單獨相處。
和別人談笑風生，從看到你的那一刻立馬裝出一副高冷的樣子。
若他對你冷漠，你也無需刻意去討好他。別讓他成為你的負擔，可以和讓你舒服的人在一起。
03、交往中異常：刻意隱瞞，不坦誠
一個人，嫉妒你時，在說話時總是會有所隱瞞，會變得很不坦誠。
也許是因為，在他的心里，他覺得你很優秀，家庭氛圍好，生活質量高，學問淵博，長相也很出色。
可是，他不如你，卻又不想讓你超過他。
當你問到他一些問題，他即便知道，也不會坦言告知。又或者，兩個人在一起共事時，他也不會和你真心合作，總是把最為重要的東西抓在手心里。
你問他的話，他不會告訴你實話，會搪塞敷衍你，騙你，套路你。
若彼此之間出現了欺騙，不管對方是出于什麼心理，都不要對其拋出一片真心。
想要經營好一段感情，信任是基礎。
當一個人嫉妒你，與之相處時，你就會發現，他不會坦坦蕩蕩，總是欲言又止。
或是你能聽出來他說的話前后矛盾，不夠真誠。與這樣的人相處，兩個人都很不舒服。
04、態度異常：對你過于挑剔
閨蜜芳芳，說起她在職場上遇到的一件事。
她剛實習的時候，上司對她有諸多的不滿意。
每次單獨把她叫進辦公室，都是狗血淋頭地一頓批。
上司給她安排的工作量很大，對她的工作也是特別嚴格。客戶說做得很好的情況下，也不見這個上司夸她一句。
芳芳百思不得其解，後來才知道，原來面試的時候，這個上司暗戀的經理看了芳芳的簡歷，夸了她幾句，還要著重培養她，讓這個上司嫉妒不已。
芳芳知道了問題不是出在自己身上，申請調離這個部門。沒必要把寶貴的時間都花在與無聊的人斗氣上。
若在職場，你沒有得罪一個人，而他卻故意事事都針對你，不是你做錯了什麼，而是你做得太好了，他感受到來自你的壓力。
嫉妒心，會讓一個人處處針對你。哪怕你做得再好，他也會不斷地挑刺。
彼此相處不好，也可換搭檔，或是與其好好溝通，彼此互不干涉，憑真本事分勝負。
05、寄語
嫉妒心，最容易摧毀人與人之間的關系。
詹·湯姆遜在《四季·春》中寫道：「卑鄙的妒忌在別人高興時發作，為不能企及絕美的境地而憎恨。」
做人，不可有害人之心，但防備心不能丟。
保護好自己，別被嫉妒心強的人影響。能躲就躲，躲不過，就正面交鋒，別委屈自己。