金九銀十的招聘季剛過去，一大批新人進入了新的崗位。
我們公司也來了三位實習生，其中有一位叫做樂樂的新人的表現很不錯。
工作之余，我們幾個「老人」在茶水間討論：「這一次招來的新人都很不錯，最好是把樂樂分到我的部門，我也省事。」
另一個同事不以為然：「你的如意算盤怕是打錯咯，不到試用期，這個新人準辭職。」
果不其然，沒多久，她就辭職了。
我們表示愕然，明明表現還不錯，工作態度也很認真，哪里看出別人要辭職。
後來同事給我們普及了一個常識：職場上，判斷一個新員工能待多久，看看他的辦公桌面就知道了。
一天中，我們大部分的時間都是在辦公室，而每個人的辦公桌都是專屬的，細心觀察，你會發現其中的門道。
一張辦公桌不僅能看出員工是否有辭職的意愿，更能看出一個人的性格。
這次，我就拿我們辦公室新人的例子，來解鎖辦公室的「秘密」。
1、極簡主義者：新員工有離職的打算
新員工樂樂的辦公桌就是空空如也，以前還能看到她桌面上放個水杯，不知道哪天起，連水杯也不見了。
辦公桌上只留下一台電腦，看著很是寂寥。
有一種人就是享受極簡主義，辦公桌幾乎是空的，只有電腦、辦公用品和少量需當天處理的文件，也沒有任何多余的裝飾。
在工作中他們也推崇簡單至上。通常來說，這類員工是很好的執行者，他們能及時的完成上級的工作。
同時，他們擁有很強的決斷力，做事果斷且理性。
但是如果像同事樂樂這種，把僅有的私人物品也默默帶走，說明內心已經做好了決策，要與公司徹底斷交。
果然不出所料，過了一個周末，樂樂就提交了離職報告。她有很強的工作能力，但是她不滿意工資，最后經過掙扎，她選擇辭職。
所以，當同事慢慢的清空了自己的辦公桌，看著冷清沒有歸屬感，說明他的心也已經不在公司了。
2、瘋狂囤積者：新員工的歸屬感在逐漸建立
新員工安安是個大大咧咧的女孩子，她的辦公桌畫風也是雜亂無章。
辦公桌被各類文件、書籍占領，拉開抽屜也是被各類發票、便簽塞得滿滿當當，各種辦公用具和咖啡都在桌面上雜亂的擺著。
她偶爾神經大條，卻也樂于幫助同事。很有自己的想法，貼滿電腦的便利貼說明了她是個創造力很強的人。
看似雜亂的桌面時都是她內心歸屬感的建立，她知道東西放在哪里，不用整整齊齊，說明她對公司放下了戒備心，正在建立自己的小天地。
在工作中，她也成長飛快，能很好的融入大家，這也印證了我們的判斷。
3、把公司當家者：新員工落地生根，有長期發展打算
你身邊一定有同事，真的把公司當做了家，辦公桌上貼滿了自偶像和自拍照。
水杯、紙巾、小零食U形枕、毯子、眼罩等一個不落。
一個辦公桌擺的滿滿當當，很溫馨。這樣的人內心都很豐富，一般是活躍團隊氣氛的最佳人選。
如果你看到新人每天都大包小包的帶點小玩意布置自己的辦公桌，說明她有在公司長期發展的打算。
公司和領導可以放心，主動辭職是不可能了，畢竟搬東西也是件很累人的事情。
4、寫在最后
現在的年輕人心思難以捉摸，領導麼總說年輕人不靠譜，一言不合就辭職。
其實并不全是沖動使然，或許早有打算。
所以，在職場中，不管是領導還是人事，都需要關注員工的心理。
從辦公桌的擺設能一定程度上表名員工的真是想法。
每天包也不背，用這公司一次性紙杯喝水的員工，怕是早就做好了說走就走的準備。