職場中有各色各樣的人，小人、老實人、壞人。這些人在自己的職場生涯中經常出現，就算跳槽到其他公司也會有，只不過是換了一個名字干著同樣的是而已。但是小人、老實人、壞人常有，可有一種人在職場中很難遇上，甚至有的人在職場中奮斗了幾十年都沒有遇到過，那就是貴人。
俗話說讀萬卷書、行萬里路、閱人無數都抵不過名師指路。職場中的貴人，就是我們的名師。那麼什麼樣的人會是自己的貴人呢？這里有3個識別方法，只要有一個就是我們職場中的貴人。一旦在職場中發現有這樣的人在，一定不要得罪，還要千方百計打好關系。
1.點播別人，事后拂衣去
職場中能力有強弱，素質有高低。有些人自己本事不怎麼樣，自己不去想提升自己就罷了，但是遇上同事不懂向他請教，他懂卻不說，就怕別人強過他一頭。但是有種人，說他樂于助人但又不是爛好人，輕易不幫別人，但凡出手必是對別人的幫助十分大。
小趙寫的材料給領導看了好幾次，改了好幾次、連著加班好幾個晚上，次次都沒有達到領導的要點，還被領導罵了個狗血淋頭。小趙向周圍的同事請教，也都吱吱唔唔的不說或是含糊其辭。
老金叫過小趙，走到無人的地方，問了問小趙的情況，然后說：「你這樣寫材料，你自己感覺是不錯，但是領導感覺不好是對的。你要記住材料是誰誰看的，所以你要站在他的角度去寫文章，這樣才行。這是基本的，也只能說是勉強過關。要想更進一步，還要站在比他角度跟高的位置去寫。簡而言之就是，站在領導的角度去做事這是基本的功力，站在領導的上級角度去做事，你才能脫穎而出，明白了？」
然后老金又告訴了一些部門領導和上級領導的一些喜好和風格。最后小趙改的材料一次通過，上級看了也說可以。
職場中這種愿意點播別人的人，往往告訴別人的是一套切實可行的方法。在他們眼中，從來不覺得幫助別人是斷自己的路，反而是一種樂趣。最后幫助點播后也不會在人前說幫過誰。事后拂衣去，深藏身與名。
2.救人在危難前，不圖施恩
俗話說，常在河邊走，哪有不濕鞋。職場中做工作得罪人、做錯事是常見的。有些事情錯就錯了，沒什麼，但是有些事情，錯了對自己造成的影響和后果很嚴重。職場中也有一種人，鬼精鬼精的，我們做的事情會出錯他就不說，看著我們犯錯。這種人要嘛就是等我們錯了以后過來幫忙，讓自己欠人情，要嘛就是看我們錯了以后出丑。小編在原來的公司這種事情看的太多太多了。
但是還有一種人，就是在我們即將犯錯前告訴我們，讓我們免于出錯。而且還不需要我們記住他的好處。可謂是君子。
實習生小劉剛寫完材料，準備交給部門領導審核。遇上老金，閑聊了兩句，老金問：「你這材料準備直接交給部門領導？誰說的？」
小劉說：「這是和我一起來的實習生小王，告訴我的。」
老金說到：「看你人不錯，聽我一句，不管在哪個單位，匯報要一級一級的，先經過部門主管在給部門領導。」小劉聽從老金的意見，沒過多久實習生轉正小劉留下來了。
老金看出了小王的把戲，想讓小劉越級上報，違反職場潛規則。雖然問題不是很嚴重，但是讓部門主管心里不舒服，一個新來的就會越級上報，無視他，以后時間長了還怎麼了得。所以老金的建議讓小劉避免掉進了坑里。
職場中說明哲保身絕不為過，但是能夠救人于危難前，首先這個人心地本身就善良。其次他沒有借用這個機會來謀求自己的利益，他的品行也是很端正的。這樣的人在職場中能夠幫我們免去很多煩惱，避免很多錯誤。
3.說硬話，一語定乾坤
混跡職場中的人都知道，逢人就笑臉，張口就戴高帽。不過職場中單純的人還是不少，遇見別人說自己的好話，心懷感激。殊不知這種張口高帽實則一點用處都沒有。聽起來比蜜甜，聞起來實則臭不可言。千萬不要以為會表揚自己說自己好話的人就是自己職場中的貴人。真正的職場貴人只會在關鍵的時候給我們說硬話。
幾個實習生轉正的時候，部門領導征求了負責教導的老員工意見，其他的人都說自己帶的人不錯可以之類的。但是老金說的就不一樣。「小劉人不錯，做事很用心也很有責任感。有幾次交給他的材料，看到他不會自己會主動去學著來做。而且為了完成任務給領導能夠有修改提高的時間，他也經常加班，要不是上次我到前台辦事，還不知道小劉連續半個月每天加班到晚上10點多。」小王不出意外的在諸多的實習生中成為唯一留下來的一個。
自己職場中的貴人，不會逢人就說自己的好話。只會在關鍵的時刻，說能夠起到至關重要的話。這些話不像那些「不錯、很好、可以」之類模棱兩可的話。而是實打實的好話，既有理由又有事實，讓人無可反駁。
職場遇貴人，能幫我們職場路走的更順一些，省去那些煩惱和坑。希望你能夠在職場中遇見自己的貴人，在自己身邊中處處有貴人。